岗位二：猎头顾问

1、岗位职责：

（1）快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；

（2）快速了解市场行情（薪资/人员意向性等）并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；

（3）通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站，公司数据库，Cold Call，关系圈等；

（4）电话沟通较合适的人选，尽可能了解信息并初判其合适度；

（5）总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；

（6）推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；

（7）跟踪候选人的初试，复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作，

（8）对客户决定录用的候选人，就薪资福利，报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；

（9）根据客户需要，提供候选人背景调查服务，

（10）与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。

2、任职要求：

（1）全日制本科或硕士教育背景；

（2）性格成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；

（3）具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力，能承受压力，具有强烈的自我成长欲望；

（4）有过同行经验优先。

3、薪资面议。

4、简历投递：lily@leizhehr.com

岗位一：猎头Team leader / 资深顾问

1、岗位职责：

（1）BD客户开发与维护，根据客户需求寻找合适的高端人才；

（2）与顾问及客户沟通，分析职位需求、公司背景、竞争对手信息，确定搜索方向；

（3）运用招聘网站、陌生电话、业内人士推荐等方式寻找符合要求的候选人；

（4）收集候选人的最新简历，与其进行深度沟通（电话、面对面）；

（5）撰写推荐报告（中/英）发送给客户，及时追踪客户意见；

（6）协调双方时间并安排面试，为候选人做面试辅导，必要时进行面试接待；

（7）追踪面试反馈信息，随时调整搜索方向，使项目进程加快；

（8）辅导候选人洽谈OFFER（薪水、入职时间等）；

（9）关注已入职候选人的动态，帮助其适应工作，使得项目顺利完成；

（10）每周与客户沟通，询问新增需求及职位细节变化，与客户保持良好关系；

2、任职要求：

（1）对猎头业务某一两个行业的操作（房地产/互联网/智能制造等行业）有较深的理解；

（2）担任顾问时有较好的业绩产出；

（3）有团队组建和管理思维或经验；

（4）具有创业精神，有激情并勇于承担责任；

（5）有正能量，有意愿在猎头行业发展。

3、薪资面议。

4、简历投递：lily@leizhehr.com

岗位三：助理猎头顾问

1、岗位职责：

（1）协助公司顾问收集与整理企业、行业信息；

（2）根据企业客户要求寻访与联系相关和候选人；

（3）组长或是顾问安排的其他工作

2、任职要求：

（1）大学本科或以上学历，人力资源专业优先考虑；

（2）1年以上工作经验，有销售类或是人力招聘类经验优先考虑；

（3）性格开朗，抗压能力强，学习能力强，有一定的事业追求，自我管理能力强。

（4）有类似工作经历优先。

3、薪资面议。

4、简历投递：lily@leizhehr.com